Recruiter 32-40 uur

Stroop die mouwen maar op, want als jij een aanpakker en talentscout bent en een uitdaging niet uit de weg gaat, is er genoeg te doen als Recruiter bij MSQ! Binnen een gedreven en gezellig HR-team van 9 collega’s heb jij, samen met de Senior Recruiter, de vrijheid om je eigen sausje over de diverse recruitment projecten te gieten. Je geeft advies aan de directies van de verschillende bedrijven, je bent in de lead van jouw vacatures, je begeleidt kandidaten van A tot Z én je zorgt ervoor dat het recruitmentproces door jouw kennis en inzicht steeds gestroomlijnder verloopt. 

Wat ga jij doen? 

Je bent zelfstandig (onder de vleugels van de HR-manager en samen met de rest van het HR team) werkzaam voor een aantal labels van de MSQ groep. Je werft een brede groep, van (leerling-) dakdekkers tot programmeurs. Je bent op jaarbasis bezig met het invullen van 30-35 vacatures. Samen met onze marketingcollega’s ga je aan de slag met recruitment campagnes en employer branding. Ook zet je campusrecruitment op. Heb je eigen ideeën of initiatieven zodat we een nog betere en professionelere organisatie worden, dan juichen we dat alleen maar toe! 

Wie ben jij? 

Jij bent een echte netwerker, vindt moeiteloos de juiste kandidaat bij de juiste vacature maar bovenal weet je wat er nodig is om een vacature succesvol in te vullen. Kortom, jij bent een alleskunner want jij: 

• Hebt ervaring opgedaan als intermediair, recruitment specialist of HR-medewerker met een sterke affiniteit met recruitment; 

• Bent een ster in het stellen van goede vragen en zelfbewust in het verbeteren van jouw eigen werk; 

• Hebt als tweede naam ‘netwerken’; 

• Bent proactief, prestatie gedreven en laat je niet snel uit het veld slaan; 

• Gaat een uitdaging en verantwoordelijkheid niet uit de weg. 

Wat krijg jij van ons? 

• Prima start salaris op basis van kennis en ervaring, tussen de € 2.750 en € 3.500 bruto per maand op fulltime (40 uur) basis; 

• Leaseauto, om te zorgen dat je regelmatig onze groepsbedrijven kunt bezoeken 

• 25 vakantiedagen én 5 ATV-dagen, mits je belooft dat je terugkomt na je vrije tijd; 

• Genoeg doorgroeimogelijkheden en vrijheid om optimalisaties en innovaties door te voeren 

• Gezellige collega’s in een goede sfeer, met tijd voor een bakkie koffie of een drankje tijdens een van de vele uitjes. 

Wie zijn wij?